面試前的準備工作

（一）提前了解應聘單位和應聘職位要求
面試官提問的出發點，往往與招聘單位有關。因此，面試前應盡可能多了解一些招聘單位的情況，對單位的性質、業務范圍、發展情況等做到心中有數。對于大型公司，往往可以從網上查詢到該公司的有關信息。先到網站上了解企業文化、主營產品、公司愿景、公司情況、部門設置、職位要求等，尤其是此職位軟性的技能需求等，這樣有利于有針對性地展示自己的特長，并且在進入面試后可以適當引用公司使命宣言或者董事長說的話等等。

無論畢業生申請什么性質的工作，對欲應聘單位的情況了解得越多，對面試成功越有利。這可以使畢業生在面試中提出更聰明的問題，并讓畢業生在回答問題時融入其對該單位的了解，這兩點很容易打動面試官。 

（二）提前了解本行業的發展前景和薪金等情況
要去了解該行業生存的基本條件是什么?其主要產品或服務是否適合社會需要?其成功的關鍵因素是什么?它的核心競爭力是什么?它在同業間的競爭優勢如何?它的財務管理和利潤水平如何? 這個行業是否因應時勢變化得以永續經營的能力，包括它的決策能力、執行能力、應變能力、團隊學習能力、創新能力等，競爭潛能的大小決定著該組織未來的前途和命運；該行業是處于開創期、成長期、鞏固期還是停滯期?該組織的發展方向和發展前景如何?其所在行業的發展態勢如何?社會需求的變化狀況如何?其發展戰略規劃是什么?

據資料顯示，目前大學生對薪金滿意度并不很高，只有47.1%的大學生對自己的薪金表示滿意。專家建議：畢業生求職不宜漫天要價。一個畢業生應該如何制定合理的薪水策略呢? 重要的是了解所應聘的行業和公司的薪水情況。畢業生可以去網站上或者通過其他渠道了解一下該行業和該公司的薪水情況。只有了解了這些情況，一個畢業生才有可能提出一個比較合理的薪水要求。

（三）準備合適的自我介紹

1.如何準備自我介紹?(3分鐘自我介紹)

在求職面試時，大多數面試官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況；另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受能力、邏輯思維能力等。自我介紹，既是打動面試官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。因此，一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

(1)接到面試通知后， 好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次， 感覺一下。   

 (2)自我介紹時首先應禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試官(如果有多個面試官的話)致意，如果面試官正在注意別的方面，可以稍微等一下，等他注意力轉過來后再開始。   

 (3)注意掌握時間。如果面試官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時，也不能過于簡短。專家提議，好的自我介紹不應該太長，也不宜太短，3分鐘 為恰當。   

(4)介紹的內容不宜太多停留在諸如姓名、工作經歷、時間等方面，因為這些在簡歷表上已經有了，應該更多地談一些跟所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明確實有能力勝任所應聘的這個職位。   

 (5)在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛 好要多注視面試官  但也不能長久注視，目不轉睛。盡量少用一些手勢，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態是很重要的。   

(6)在自我介紹完后，不要忘了道聲謝謝，否則，往往會因此影響面試官對求職者的印象。