農民工就業(yè)培訓

　　鼓勵企業(yè)少裁員、不裁員

　　充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用，規(guī)范企業(yè)裁員行為，鼓勵企業(yè)少裁員、不裁員。認真落實鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的各項扶持政策，積極運用失業(yè)保險基金實施穩(wěn)定就業(yè)補貼，對受當前金融危機影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)但恢復有望的企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)補貼。

　　2009年對已繳納我市失業(yè)保險費的本市困難企業(yè)職工和外來務工人員，分別按每人每月4個專業(yè)課程的學費歡迎查看和2個專業(yè)課程的學費歡迎查看的標準對企業(yè)進行補貼，補貼期限 長不超過6個月。鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員的稅收扶持政策延續(xù)至2009年年底。

　　2009年起3年內，全市各類企業(yè)錄用本市生源高校畢業(yè)生，并與其簽訂2年以上期限勞動合同的，經(jīng)同級人事部門審核后，按錄用人數(shù)由同級財政提供為期2年的社會保險補貼。市級統(tǒng)籌區(qū)內各類企業(yè)和民辦非企業(yè)單位錄用首次參保就業(yè)的本市生源高校畢業(yè)生，用人單位為其繳納基本醫(yī)療保險費率由目前的11%臨時下浮為5.5%，臨時下浮時間至2010年年底。

　　促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　全市研發(fā)園區(qū)、留學生創(chuàng)業(yè)園、科技孵化基地、服務業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等各類基地每年要新增介紹200萬元資金，專項用于補助本市生源高校畢業(yè)生和其他符合條件的人員來基地創(chuàng)業(yè)。基地資金有困難的，由當?shù)刎斦榻B。確保每個創(chuàng)業(yè)平臺支持新增創(chuàng)業(yè)實體不少于10家。

　　鼓勵高校畢業(yè)生到農村、集鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，興辦小農場、小畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖場、小超市及各種技術服務類企業(yè)，各縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及各部門要在職能范圍內給予大力支持，開展創(chuàng)業(yè)政策資助活動。

　　對符合條件的各類創(chuàng)業(yè)人員興辦的實體，在行政事業(yè)性收費減免、小額貸款和貼息、創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵等方面給予優(yōu)惠和扶持，鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的稅費減免政策延續(xù)至2009年年底。

　　多渠道促進大學生就業(yè)

　　今明兩年，在全市招聘4000名高校畢業(yè)生，經(jīng)培訓考核合格后，1000名充實到農村從事中小學教育，1000名充實到基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構，1000名充實到學前教育機構，1000名推薦到現(xiàn)代物流企業(yè)及平臺基地工作。

　　繼續(xù)實施一村一名大學生村干部計劃，鼓勵農民專業(yè)合作組織吸納高校畢業(yè)生。鼓勵全市企事業(yè)單位和重點工程項目、重大科研項目承擔單位優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。

　　實施“萬名高校畢業(yè)生見習計劃”

　　從2009年起，在全市組織實施“萬名高校畢業(yè)生見習計劃”，各縣（市）區(qū)每年至少承擔1000名高校畢業(yè)生見習的政策資助和組織服務工作，并力爭畢業(yè)生見習后就業(yè)率在80%以上。本市生源就業(yè)見習期間，給予每人每月5個專業(yè)課程的學費歡迎查看標準的生活補助，對接收見習畢業(yè)生人數(shù)較多、貢獻較大的見習單位給予適當補助。

　　開展特別職業(yè)培訓

　　積極開展城鄉(xiāng)各類勞動者的針對性職業(yè)培訓，并給予培訓補助，經(jīng)費由相應渠道支出，補助標準由各縣（市）區(qū)確定。

　　對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)職工開展崗位技能培訓或轉崗培訓，穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍。支持未就業(yè)大中專畢業(yè)生結合自身所學專業(yè)，自主選擇項目到職業(yè)院校、技工院校參加相應職業(yè)資格證書培訓，提高技能水平和就業(yè)能力。組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員、被征地勞動力、復退轉業(yè)軍人進行高質量的免費創(chuàng)業(yè)培訓。

　　以本市農村富余勞動力為重點對象，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，開展農產(chǎn)品經(jīng)紀人、農機設備維修等農村實用技能培訓和廚師、餐飲服務等農家樂從業(yè)人員技能培訓。以在崗外來務工人員為主要對象，開展與其務工崗位技能提升相對接的職業(yè)資格培訓和崗位技能培訓，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　對重點困難人員加大幫扶力度

　　加強對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的幫扶，提供有針對性的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等優(yōu)質服務，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

　　對城鄉(xiāng)困難家庭申領助學貸款的登記未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，各級政府主管部門應提供相應的就業(yè)服務，優(yōu)先幫助其實現(xiàn)就業(yè)。

　　從2009年起，原實施的本市生源困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生臨時生活補助標準提高到每月8個專業(yè)課程的學費歡迎查看。各高校要根據(jù)實際情況，對困難家庭畢業(yè)生求職實行經(jīng)濟補助。

　　對就業(yè)有困難的復退轉業(yè)軍人、被征地勞動力和長期在寧波工作而目前失業(yè)的外來務工人員，強化公共就業(yè)服務，實施就業(yè)援助。湖南長沙陽光職業(yè)技術培訓學校2009年4月8號開始啟動對返鄉(xiāng)農民工和復原軍人進行電腦、水電工、制冷空調、家電維修、電工焊工等實用技能扶貧培訓，畢業(yè)農民工可以得到滿意的工作安置　　

    公益性崗位支持困難對象

　　通過物業(yè)公司化服務，開展公益性崗位支持困難對象的就業(yè)援助工作。把公益性崗位開發(fā)、困難對象的就業(yè)援助工作納入到物業(yè)公司服務管理軌道。確保城區(qū)1998年以前竣工的、現(xiàn)尚未實施物業(yè)管理的老小區(qū)全部實行物業(yè)公司的保安、保潔管理服務。

　　各區(qū)和所在地政府通過招投標方式確定物業(yè)公司，通過公益性崗位開發(fā)的方式明確考核辦法，落實中標的物業(yè)公司吸納符合困難條件的人員參與就業(yè)、實施市場化運作，今年各縣（市）區(qū)試點不少于5個農村社區(qū)。