“就業難”和“招工難”并存的現象更加趨于常態化

　　中廣網長沙1月27日消息據中國之聲《消息和報紙摘要》報道，人力資源和社會保障部監測顯示，“就業難”和“招工難”并存的現象更加趨于常態化，并有從沿海向內地蔓延的趨勢。

　　春節期間，在農民工重要輸出地安徽阜陽市舉辦了大型農民工招聘會，招聘會吸引了400多家企業供給了8萬多個崗位，然而，情況并不樂觀。

　　來自合肥一家企業負責招聘的負責人程麗麗告訴記者：今天的情況不太理想！大部分人只是看看。

　　記者：咱們籌備招多少人？

　　程麗麗：我們人數不限。各個崗位都需要人，招不到，招了近一個月都沒招到什么人。

　　山東也遇到了同樣的情況。萬忠是山東臨沂一家專門從事勞務輸出機構的負責人。他提到，春節前，公司就接到了一家煉油廠的招工申請，但近一周天過去了，現在招到的人數仍然寥寥無幾：

　　萬忠：他的需求量2、300人，因為他要的全是 簡略的普工，就是這個瓶子看看能不能裝機油，一看一檢查擰擰蓋能擰，工序非常普通的一個普工，他的待遇吃住大約在1700或者1800左右，待遇應當是比較高的，但是仍然找不到合適的人。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉指出，2012年，我國就業結構性的抵觸更加突出，“招工難，用工荒”不僅會持續存在，程度也會加劇：

　　張車偉：統計局發布的我國勞動年紀人口，與去年相比已經開端降落，過去一直勞動年紀比例一直浮現增長的趨勢的狀態涌現了根本性的變更。

　　張車偉認為，對企業而言同樣存在著倒逼機制，逼迫企業需要尋找市場附加值更高的經濟運動，把落后的產業先進化，并增進企業采用更加人性化的措施。目前的局面導致的成果之一就是進步勞動者的工資待遇：

　　張車偉：因為這種供求關系的緊張，有助于進步勞動者的收入程度，有利于消費程度的進步。

　　由于我國勞動力總體上供大于求。馬光遠預測，如果解決了農民工有尊嚴的生活，我國十年都不會涌現招工難：

　　馬光遠：打消國民待遇方面的歧視，含他們在城市的保障，醫療、住房，含他們的孩子能不能不上所謂的農民工子弟學校，而是跟別的城市的人一樣就近入學，能不能做到這些才叫尊嚴，才叫體面。