關(guān)注問題：薪資福利偏低成2009屆畢業(yè)生離職首因

★ 　　近日，由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)所作的一項月度跟蹤調(diào)查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例 高的三個地區(qū)。　　“就業(yè)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業(yè)畢業(yè)生的跳槽率就會越高，同時這一現(xiàn)象也說明目前大學(xué)生的初次就業(yè)質(zhì)量不高。”該項調(diào)查的負責(zé)人表示，男性畢業(yè)生因“薪資福利偏低”離職的比例（39％）較女性（28％）明顯要高。“個人發(fā)展空間不夠”（23％）、“想改變職業(yè)或行業(yè)”（12％）等也是2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要離職原因。　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例 高的10個職業(yè)依次為“餐飲／娛樂”、“銷售”、“生產(chǎn)／運營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”等入職門檻較低的低薪工作。從行業(yè)來看，零售業(yè)、旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、商務(wù)服務(wù)等位居離職比例 高行業(yè)的前列。　　調(diào)查中，月收入在12個專業(yè)課程的學(xué)費歡迎查看以下的2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例 高，其次為月收入在1200~23個專業(yè)課程的學(xué)費歡迎查看的群體，而月收入在23個專業(yè)課程的學(xué)費歡迎查看以上者離職比例 低。這說明收入越低離職比例越高。調(diào)查方認為低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生，但一旦有了工作經(jīng)驗，這些畢業(yè)生便會迅速地開始“后擇業(yè)”征途。　　這些收入較低的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍感到經(jīng)濟壓力太大，有31％的受訪者表示目前的收入難以滿足消費需要，導(dǎo)致自己成為“月光族”或“負翁”。（記者謝洋） 設(shè)為首頁 | 添加收藏 | 合作加盟| 友情鏈接 　　湖南省陽光電子技術(shù)學(xué)校常年開設(shè)：手機維修培訓(xùn)、家電維修培訓(xùn)、電腦維修培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)--面向全國招生。安置就業(yè)。考試合格頒發(fā)全國通用權(quán)威證書。電話：0731-85579057,網(wǎng)站：http://www.hnygpx.com